Servicios

En COFISEM contamos con toda una gama de servicios, tendientes a la reestructuración de procesos administrativos, financieros y legales de nuestros clientes, en aras de profesionalizar al empresario y a sus auxiliares, para proteger integralmente el patrimonio de la empresa y crear solidez corporativa.

A) Administración de Recursos

Arquitectura y Reingeniería de Procesos Administrativos
Con la finalidad de crear comunicación efectiva entre los sujetos y órganos que intervienen en los procesos internos de la empresa, menguar el desgaste de personal y la pérdida de recursos económicos y tiempo, ponemos a su disposición los servicios de:

• Logística
• Planeación y Re estructuración de Procesos
• Análisis y control de Información de procesos
• Evaluación de Prácticas Administrativas y Sistemas Internos de Control
• Implementación de sistemas informáticos de control
• Tratamiento Informático de la Información
• Capacitación Integral de Personal para eficientar procesos internos
• Implementación de sistemas que optimicen la entrega de información
• Optimización de Resultados para la disminución de costos

Gestión Administrativa en:

• Registro y Generación de Códigos de Barras
• Registro de Marca
• Naming (Nombre de marca y/o Sociedad)

B) Legal

Mecanismos Preventivos de Contingencias
Previo al surgimiento de conflictos legales derivados de resoluciones en materia de impuestos, seguridad social, contingencias litigiosas corporativas o societarias e inclusive laborales, COFISEM brindará diagnóstico, asesoría, capacitación e implementación de soluciones legales y completas para prevenir litigios que causen perjuicio e inestabilidad económica a la empresa, mediante el desarrollo de:

• Auditoría Legal Contractual
• Auditoría Legal Societaria
• Auditoría de Estados Financieros

Fiscal y Seguridad Social
Con la finalidad de evitar o en su caso menguar el impacto económico ocasionado por la mala planeación financiera, procesos administrativos incorrectos o el desconocimiento de las normas tributarias, nuestro expertis se basará en el estudio de su información fiscal, financiera, corporativa y contractual, para determinar el nivel de cumplimiento de obligaciones fiscales, asesorar e implementar mecanismos y sistemas internos de control que permitan:

• Blindar las operaciones para prevenir presunciones de “simulación de actos jurídicos e inexistencia de operaciones”
• Dar tratamiento en casos de discrepancia fiscal derivada de actividades vulnerables contempladas en la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (ley anti-lavado)
• Asesorar y brindar representación integra frente a autoridades Fiscales Federales (SAT, IMSS e INFONAVIT) en el desarrollo Visitas Domiciliarias, revisiones de ventanilla y desahogo de requerimientos
• Asesorar y Representar ante autoridades Fiscales Locales y Municipales, en procesos de revisión e Inspección

Procedimientos Contenciosos
Cuando las autoridades fiscales emiten resoluciones determinantes de crédito fiscal, pondremos la máxima diligencia en su impugnación, mediante la interposición de los medios de defensa, que de acuerdo a su naturaleza permitan una mayor protección a nuestros clientes, los que pueden consistir en:

• Presentación de Recursos Administrativos (Revocación, Inconformidad y Revisión)
• Interposición de Juicio Contencioso Administrativo para la obtención de la Nulidad de Resoluciones fiscales administrativas
• Interposición de Juicios de Amparo, ya sea Directo o Indirecto.

Laboral
El tratamiento de las relaciones laborales como recurso estructural de la empresa, consistirá en la revisión de los procesos y documentación del Inicio, Desarrollo y Terminación de las relaciones obrero-patronales, para reducir el costo económico y sus repercusiones laborales, de seguridad social e inclusive fiscales. Por lo anterior, COFISEM proporciona asesoría, capacitación y representación en:

• Revisión y elaboración de contratos individuales y colectivos de trabajo.
• Revisión de nóminas, tarjetas de asistencia, y los documentos necesarios para el adecuado manejo de sus relaciones laborales y prevención de conflictos.
• Elaboración y registro de Reglamento Interior de Trabajo
• Atención y seguimiento a las inspecciones locales y federales
• Parapocesal (procedimiento para rescindir trabajadores)
• Rescisión de contratos
• Elaboración de actas administrativas
• Representación legal ante Autoridades del Trabajo, ya sea dentro de un juicio laboral y/o extrajudicial
• Amparos.

Corporativo